Д. т. н. Огородников П. И., к. т. н. Базаров М. К., Новичков Д. А., Чиркова В. Ю.

Оренбургский филиал Института экономики УрО РАН, Российская Федерация

ВОПРОСУ ОЦЕНКИ ГАРМОНИЧНОСТИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ

При реализации инновационной экономики необходимо адресно и объективно оценивать предприятия для вложения инвестиций, причем важнейшим фактором восприимчивости к инновационным процессам является гармоничность производительных сил и производственных отношений. В статье предлагается методика, позволяющая оценить состояние взаимоотношения производительных сил и производственных отношений на предприятии, что существенно снижает риск неэффективного вложения финансовых средств.

Важнейшее влияние на динамичное развитие экономики предприятий играет соответствие (гармония) между производительными силами и производственными отношениями.

Производственными отношениями называются отношения между людьми в процессе общественного производства. Они выражают отношения людей через их отношения к средствам производства. Производственные отношения и производительные силы составляют две стороны каждого способа производства и связаны друг с другом. Карл Маркс выразил эту связь в форме Закона соответствия производственных отношений характеру и уровню развития производительных сил, сущность которого состоит в том, что каждому уровню развития производительных сил соответствует своя определенная форма производственных отношений. Сущность такого соответствия состоит в том, что изменения в производительных силах и в первую очередь в орудиях труда вызывают соответствующие изменения производственных отношений.

В качестве критерия гармоничности – соответствия производственных отношений характеру и уровню развития производительных сил можно взять отношение средней энерговооружённости (Р, кВт) к отношению среднего возраста (В, годы) к среднему образовательному и профессиональному уровню (О, в баллах) умноженному на коэффициент С, учитывающий стаж работника в данной сфере материального производства, то есть

(1)

где С – средний коэффициент, учитывающий стаж работы в данной сфере материального производства. Данный коэффициент рассчитывается по данным табл. 1.

(2)

Таблица 1. Исходные данные для расчета коэффициента С i по сельскохозяйственным организациям Оренбургской области

Стаж работы в данной сфере материального производства	Число работников, Ni, чел	Коэффициент Ci
До 3 лет	143	1
От 3 до 5 лет	50	2
От 5 до 10 лет	30	3
Свыше 10 лет	20	4
Итого	243

При этом оценку образовательного и профессионального уровня работающего в сфере материального производства можно оценить в баллах, используя специальную шкалу ценностей, построенную на основе экспертных оценок.

⁽³⁾

В связи с этим необходимы следующие данные по некоторым (желательно с разной энерговооружённостью) предприятиям:

1. Средняя энерговооружённость и фондовооружённость работающего в сфере материального производства. Те есть, нужна среднегодовая численность работающих в сфере материального производства, стоимость основных производственных фондов (или стоимость установленных мощностей энергоустановок, машин и агрегатов), и какова общая установленная мощность энергоустановок, машин и агрегатов.

2. Средний возраст работающих в сфере материального производства, вычисленный как сумма возрастов всех работников делённая на их число.

3. Данные табл. 1 и 2.

Таблица 2. Обобщенный вариант шкалы ценностей

Наименование документа об образовательном и профессиональном уровне работающего	Баллы, Bi	Число работников, Ni, чел
1. Высшее профессиональное образование в данной сфере материального производства (диплом)	100	10
2. Среднее профессиональное образование в данной сфере материального производства (диплом)	90	70
3. Специальное образование в данной сфере материального производства и конкретной технологии (диплом)	80	80
4. Высшее образование вне данной сферы материального производства (диплом)	30	30
5. Среднее образование вне данной сферы материального производства (диплом)	20	20
6. Среднее (аттестат об окончании средней школы)	10	10
7. Неполное среднее образование	5	23
Итого		243

В записке (в таблицах) приведены ориентировочные обобщенные данные, которые следует теоретически и практически обосновать. Возможно использовать метод экспертных оценок на основе грамотно проведённой экспертизы с проверкой согласованности мнений экспертов по коэффициенту конкордации и др. Рассмотрим небольшой пример:

Пусть средняя энерговооружённость (Р, кВт) равна 100 и средний возраст В=40 (лет), тогда:

⁽⁴⁾

Если представить в идеале следующие данные :

Таблица 3. Исходные данные (для идеального предприятия) по стажу работников

Стаж работы в данной сфере материального производства	Число работников, Ni, чел	Коэффициент Ci
До 3 лет		1
От 3 до 5 лет	190	2
От5 до 10 лет	50	3
Свыше 10 лет	3	4
Итого	243

⁽⁵⁾

Таблица 4. Исходные данные об образовательном уровне работающих

Наименование документа об образовательном и профессиональном уровне работающего	Баллы, Bi	Число работников, Ni , чел
1. Высшее профессиональное образование в данной сфере материального производства (диплом)	100	50
2. Среднее профессиональное образование в данной сфере материального производства (диплом)	90	90
3. Специальное образование в данной сфере материального производства и конкретной технологии (диплом)	80	103
4. Высшее образование вне данной сферы материального производства (диплом)	30
5. Среднее образование вне данной сферы материального производства (диплом)	20
6. Среднее (аттестат об окончании средней школы)	10
7. Неполное среднее образование	5
Итого		243

Сопоставив расчетные и оптимальные критерии гармоничности руководитель, принимает решение по совершенствованию того или иного фактора, улучшающего производительные отношения этих предприятий, что будет способствовать уверенному развитию их экономик.