Голей Ю. Н., Халипова В. Д.

Днепропетровский национальный университет имени О. Гончара, Украина

ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ПРОМЫШЛЕННОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ УКРАИНЫ

Инвестиции играют колоссальную роль в развитии новых предприятий, а также повышению эффективности промышленных гигантов, они обеспечивают развитие экономики страны, международное сотрудничество, обмен знаниями и технологиями, возможность осуществлять крупные проекты. Как никогда промышленность Украины нуждается в разумном инвестировании, особенно в высокотехнологические отрасли.

Кризис промышленного производства имеет место со времен распада СССР.

Иностранные инвестиции в настоящее время направлены на быстрооборотные и высокорентабельные отрасли: так финансовая деятельность занимает 21% к общему объему, а машиностроение – 2,8% (состояние на 2011 г.) [1]. Еще одной проблемой является то, что 2/3 общего объема продукции приходится на отрасли, которые выпускают сырье, материалы и энергетические ресурсы. Доля отрасли машиностроения в структуре промышленности почти в 2–3 раза ниже уровня, характерного для развитых европейских стран [2]. Развитие таких отраслей как автомобилестроение, электроника существенно повысит промышленную экономику страны, обеспечит рабочие места, при налаженном производстве позволит продвигать больше украинской высокотехнологической продукции на мировой рынок.

Пример Южной Кореи показывает, что только при государственной поддержке и инвестициях, а также личной инициативе и незаурядных способностях руководителей вновь созданных предприятий возможны быстрые темпы развития производства и соответственно получения прибыли. Такая проблема, как развитие коррупции, также были присущи Южной Корее в период развития новых предприятий (чеболей), однако политика повышения прозрачности компаний, повышения контроля над ними дали свои позитивные результаты [3].

Привлечение иностранных инвестиций необходимо крупными промышленными предприятиям Украины, которые претерпевают в данный момент трудные времена, но все же имеют потенциал – особенно это научно-технические работники, инженеры, рабочие, чей опыт и знания трудно будет восстановить, если эти люди уйдут со своих должностей. Директорам предприятий необходимо осознать необходимость изменения старых традиций предприятия и сотрудничества с инвесторами.

Юридическая помощь должна осуществляться для того, чтобы не было злоупотреблений со стороны крупной компании инвестора, должны защищаться права украинского владельца, однако, директор должен брать инициативу во всех делах по улучшению производства, активно перенимать опыт у более развитых компаний. Необходим договор, который бы четко регулировал права и обязанности обеих сторон, а также государственная проверка исполнения договора независимой комиссией. Рабочие, инженеры, научно-технический персонал вследствие изменений технологии, смены оборудования, переобучаются коллегами предприятия-инвестора, либо (если весь замысел, разработка технологии принадлежит самому предприятию) обучение производится самостоятельно. Менеджеры должны быть высококвалифицированные, поскольку именно просчеты высшего руководства были причиной краха львовских концернов «Лорта», «Кинескоп», «Электрон», также высокие требования предъявляются и к маркетингу предприятия [4].

Вновь создающиеся предприятия должны поддерживаться государственными инвестициями. Для только созданных и возрождающихся промышленных предприятий необходима политическая поддержка государства. Так, необходимо продвижение на рынок качественных товаров национального производителя в доступном ценовом аспекте. Необходимо предоставлять для развивающихся промышленных предприятий меньшее налогообложение, меньший сбор в социальные фонды на начальном этапе развития (2–4 года). При получении предприятием запланированных прибылей и продаж товаров можно постепенно подымать налог до уровня, указанного в законодательстве. В любом случае государство и промышленное предприятие должны взаимодействовать для получения выгоды им обоим, а также обеспечения рабочих мест и высокого жизненного уровня работников этих предприятий. Для предприятий, деятельность которых основана на сборке оборудования в украинских филиалах фирм, необходимо путем государственного регулирования настоять на полной сборке изделия, что в свою очередь даст больше рабочих мест [4].

На созданных промышленных предприятиях необходима система отношений между начальником и подчиненным, основанная на поощрении новаторских идей и взаимоуважении. Эффективной является японская система, когда на заводах малые группы работников: задачи группы, которые вытекают из общих задач предприятия, становятся для членов группы близкими [5]. С развитием предприятия и увеличением прибыли необходимо повышение заработной платы всего персонала, а не только начальства.

В случае развития новых промышленных предприятий и восстановления старых, инициативу должны проявлять все от простого рабочего, до директора завода и государства, поскольку это предпосылки экономического развития и прибыли для всех сторон. Необходим также контроль над действиями всех сторон, чтобы избежать превышения их полномочий. Развитие промышленности, в особенности высокотехнологических производств, является залогом экономической независимости государства и благополучия ее граждан.

Список использованных источников:

1. Василиця О. Б. Деструктивний аспект прямого іноземного інвестування в економіку України [Электронный ресурс] /  О. Б. Василиця. – Режим доступа: http://www.bukuniver.cv.ua/ Applications/zbirnik/n7/09DAP.pdf

2. Евроинтеграционные процессы и инновационный потенциал украинской промышленности [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.informdom.com/equipment/ metall/article/2833

3. Экономическое чудо в Южной Корее: уроки для России [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.zlev.ru/144/144_12.htm

4. Пехник А. В. Іноземні інвестиції в економіку України: навч. посіб. / А. В. Пехник. – К.: Знання, 2007. – 335 с.

5. Установление отношений подчинения в рабочей группе [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.historic.ru/books/item/f00/s00/z0000006/st026.shtml