Хадарцев О. В., Поденко Д. П.
Полтавський національний технічний університет
імені Юрія Кондратюка, Україна
Формування системи енергозбереження підприємства
В даний час споживання енергії є істотною статтею витрат для підприємств промислової і виробничої сфери. Підприємства не можуть контролювати ціни на енергоносії, політику уряду і глобальну економіку. Ці факти дозволяють констатувати, що в ситуації, яка склалася з енергозбереженням, підвищення енергетичної ефективності є необхідною умовою для економічного розвитку. Одним із шляхів забезпечення ефективної реалізації енергозбереження на підприємстві є формування відповідної системи енергозбереження.
Енергетична система промислового підприємства – дуже специфічне поняття. Якщо розглядати його з точки зору підрозділу, то воно є незалежною складовою частиною цього підприємства, але в той же час входить до складу інших підрозділів, які взаємопов’язані між собою. Як відомо, до складу енергосистеми промислового підприємства входять численні й різноманітні енергоспоживаючі агрегати, цехові і заводські мережі, розподільні пристрої, перетворювальні й генеруючі утилізаційні енергоустановки.
Огляд фахових і періодичних публікацій виявив відсутність терміну «система енергозбереження» як визначеної і структурованої категорії. Обґрунтувати це визначення можна лише за рахунок співставлення інших систем підприємства та врахування процесів діяльності підприємства.
Будь-яка система має 3 основні ознаки:
– елементи;
– зв’язки;
– закономірності функціонування.
Елементну систему енергозбереження підприємства правомірно розглянути як сукупність функціональних складових, що забезпечують кожний аспект здійснення енергозбереження на підприємстві. Таку сукупність узагальнено представлено у табл. 1.
Таблиця 1. Елементний склад системи енергозбереження підприємства
|
Поняття |
Сутність |
|
Технічна система енергозбереження |
Комплексне енергозбереження щодо оперативної діяльності підприємства: розподіл енерговитрат на виробничі пристрої, енергозберігаючі агрегати, тощо |
|
Технологічна система енергозбереження |
Оптимізація витрат енергії та покращення показника енергоємності за рахунок екстенсифікації та інтенсифікації виробництва |
|
Система управління енергозбереженням |
Реалізація та контроль діяльності підприємства за рахунок енергетичного менеджменту підприємства: встановлення взаємозв’язків між виробничими підрозділами та підрозділами і адміністративним центром |
|
Кадрова система енергозбереження |
Група працівників, які мають відповідну освіту, кваліфікацію та досвід роботи заради виконання певних обов’язків: зменшення енерговитрат на підприємстві, контроль за використанням енергії |
|
Фінансова (ресурсна) система енергозбереження |
Форма реалізації фінансово-ресурсних відносин з приводу організації та фінансування впровадження енергозберігаючих технологій |
|
Інформаційна система енергозбереження |
Системність планування і раціональна послідовність виконання працівниками функцій та заходів щодо підвищення енергозбереження на підприємстві |
Завданням економічного механізму енергозбереження є стимулювання раціонального використання та економії паливно-енергетичних ресурсів, створення виробництва і широкого застосування енергетично ефективних технологічних процесів, обладнання та матеріалів.
Для більш детального розуміння механізму енергозбереження слід виокремити його функції:
– організація та інтенсифікація процесу енергозбереження;
– забезпечення взаємодії виробничих підрозділів в рамках конкретного виробничого процесу та між виробничої взаємодії;
– застосування енергетично ефективних технологій, обладнання та матеріалів;
– організація планування енергозберігаючої діяльності підприємства;
– мотиваційна функція;
– ресурсне забезпечення енергозбереження.
Стосовно визначення системи енергозбереження підприємства потрібно зауважити, що вона, як механізм, не може бути неупорядкованою сукупністю методик і розпоряджень, відірваних від реальних завдань виробництва, а повинна бути взаємоузгоджена із завданнями підприємства, відповідати особливостям виробничого процесу та забезпечити максимально ефективне використання ресурсів підприємства та досягнення поставленої мети.
Правомірно охарактеризувати систему енергозбереження на підприємстві, через встановлення взаємозв’язків між виробничими підрозділами, підрозділами і адміністративним центром; формування набору методів управління (економічні, організаційні, соціально-психологічні тощо) енергозбереженням та енергоспоживанням на підприємстві. Реалізація енергозбереження відбувається через створення відповідного структурного підрозділу, або групу працівників, відповідальних за енергозбереження на підприємстві. Встановлення взаємозв’язків повинно забезпечити швидкий збір інформації щодо енергозбереження; обробку інформації та розроблення стратегії енергозбереження; структурна перебудова господарських комплексів при одночасному зниженні техногенного впливу на навколишнє природне середовище; узгодження розробленої стратегії та зворотний зв’язок щодо її реалізації.
Враховуючи постійні кількісні та якісні зміни, що відбуваються як у зовнішньому, так і внутрішньому середовищі підприємств, існує нагальна потреба в подальших наукових дослідженнях такої складної категорії, як система енергозбереження. Саме ефективна система енергозбереження на рівні підприємства є основою успішної реалізації стратегій енергоефективності .