Наши конференции
В данной секции Вы можете ознакомиться с материалами наших конференций
II МНПК "Спецпроект: анализ научных исследований"
II МНПК"Альянск наук: ученый ученому"
I Всеукраинская НПК"Образовательный процесс: взгляд изнутри"
II НПК"Социально-экономические реформы в контексте европейского выбора Украины"
III МНПК "Наука в информационном пространстве"
III МНПК "Спецпроект: анализ научных исследований"
I МНПК "Качество экономического развития"
III МНПК "Альянс наук: ученый- ученому"
IV МНПК "Социально-экономические реформы в контексте интеграционного выбора Украины"
I МНПК "Проблемы формирования новой экономики ХХI века"
IV МНПК "Наука в информационном пространстве"
II МНПК "Проблемы формирования новой экономики ХХI века"
I НПК "Язык и межкультурная коммуникация"
V МНПК "Наука в информационном пространстве"
II МНПК "Качество экономического развития"
IV МНПК "Спецпроект: анализ научных исследований"
ІІІ НПК "Образовательный процесс: взгляд изнутри"
VI МНПК "Социально-экономические реформы в контексте интеграционного выбора Украины"
МНПК «Проблемы формирования новой экономики ХХI века»
IV МНПК "Образовательный процесс: взгляд изнутри"
IV МНПК "Современные проблемы инновационного развития государства"
VI МНПК «Наука в информационном пространстве»
IV МНПК "Проблемы формирования новой экономики ХХI века"
II МНПК студентов, аспирантов и молодых ученых "ДЕНЬ НАУКИ"
VII МНРК "Социально-экономические реформы в контексте интеграционного выбора Украины"
VI МНПК "Спецпроект: анализ научных исследований"
VII МНПК "Наука в информационном пространстве"
II МНК "Теоретические и прикладные вопросы филологии"
VII МНПК "АЛЬЯНС НАУК: ученый - ученому"
IV МНПК "КАЧЕСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ: глобальные и локальные аспекты"
I МНПК «Финансовый механизм решения глобальных проблем: предотвращение экономических кризисов»
I Международная научно-практическая Интернет-конференция «Актуальные вопросы повышения конкурентоспособности государства, бизнеса и образования в современных экономических условиях»(Полтава, 14?15 февраля 2013г.)
I Международная научно-практическая конференция «Лингвокогнитология и языковые структуры» (Днепропетровск, 14-15 февраля 2013г.)
Региональная научно-методическая конференция для студентов, аспирантов, молодых учёных «Язык и мир: современные тенденции преподавания иностранных языков в высшей школе» (Днепродзержинск, 20-21 февраля 2013г.)
IV Международная научно-практическая конференция молодых ученых и студентов «Стратегия экономического развития стран в условиях глобализации» (Днепропетровск, 15-16 марта 2013г.)
VIII Международная научно-практическая Интернет-конференция «Альянс наук: ученый – ученому» (28–29 марта 2013г.)
Региональная студенческая научно-практическая конференция «Актуальные исследования в сфере социально-экономических, технических и естественных наук и новейших технологий» (Днепропетровск, 4?5 апреля 2013г.)
V Международная научно-практическая конференция «Проблемы и пути совершенствования экономического механизма предпринимательской деятельности» (Желтые Воды, 4?5 апреля 2013г.)
Всеукраинская научно-практическая конференция «Научно-методические подходы к преподаванию управленческих дисциплин в контексте требований рынка труда» (Днепропетровск, 11-12 апреля 2013г.)
VІ Всеукраинская научно-методическая конференция «Восточные славяне: история, язык, культура, перевод» (Днепродзержинск, 17-18 апреля 2013г.)
VIII Международная научно-практическая Интернет-конференция «Спецпроект: анализ научных исследований» (30–31 мая 2013г.)
Всеукраинская научно-практическая конференция «Актуальные проблемы преподавания иностранных языков для профессионального общения» (Днепропетровск, 7–8 июня 2013г.)
V Международная научно-практическая Интернет-конференция «Качество экономического развития: глобальные и локальные аспекты» (17–18 июня 2013г.)
IX Международная научно-практическая конференция «Наука в информационном пространстве» (10–11 октября 2013г.)
К.е.н . Федотова Т.А.
Дніпропетровський національний університет імені О. Гончара, Україна
ЯК СВІТОВА ФІНАНСОВА КРИЗА ВПЛИНУЛА НА РИНОК ПРАЦІ УКРАЇНИ
Світова фінансова криза внесла зміни до всіх без виключення |винятку| сфер життя, але |та| особливо сильно вона торкнулася ринку праці. Нами проаналізовано, які наслідки надала |робила| на кадровий ринок неоднозначна ситуація на ринку фінансів.
Насамперед |передусім| криза торкнулася в основному компаній фінансового сектора, що спричинило скорочення бюджетів банків на підбір персоналу і відмову банків від необмеженого набору нових співробітників. Надалі багато банків провели скорочення персоналу для зниження загальних |спільних| витрат |затрат| і перегрупування структурних підрозділів банку, особливо відділів кредитування та іпотеки. Ці відділи мали найбільші штати, тому припинення кредитування, яке привело до значного зниження трудового навантаження на працівників, змусило |вимусило| банки до масових скорочень персоналу.
Фінансова криза у меншій мірі торкнулася топ-персоналу | : таких фахівців |спеціалістів| на ринку традиційно мало, і банки засоби |кошти| , виручені за рахунок скорочення персоналу нижньої і середньої ланки, направляли |спрямовували| на утримання ключових |джерельних| співробітників банків.
Під час кризи мали попит недорогі, але |та| висококваліфіковані випускники навчальних закладів. Висока віддача в майбутньому принесе цим молодим фахівцям |спеціалістам| хороші |добрі| дивіденди. Адже для одних криза – це безробіття, а для інших шанс зробити кар'єру.
Відбувся вихід на кадровий ринок людей з |із| невисокою професійною планкою, які відносяться до найменш захищених верст. Крім того, з |із| Києва в регіони мешкання відбувся значний відтік працівників (в основному невисокої кваліфікації), що втратили |згубили| роботу і залишилися без коштів для оплати оренди квартир.
Світова фінансова криза змінила |позмінювала| розстановку |розставляння| позицій основних суб'єктів ринку праці – ринок праці переорієнтовувався на працедавця |роботодавця| . Тобто |цебто| до кризи умови на ринку праці диктували в основному претенденти |конкурсанти| , а в післякризовий період ринок став "ринком працедавця |роботодавця| ". Багато компаній провели оцінку ефективності роботи персоналу і переглянули трудові навантаження по посадах.
Підприємства насамперед |передусім| позбавилися від непрофільних співробітників, від допоміжного персоналу, без яких можна вести діяльність в умовах кризи. Тому у вигідніших умовах опинився персонал, що безпосередньо забезпечує виробництво, випуск і збут |поширення| продукту. Самі уразливі |вразливі| позиції – в департаментах PR | , розвитку, маркетингу, аналізу і т.п. До речі, під скорочення потрапили |попадали| менеджери по персоналу, оскільки обсяг |обсяг| робіт у них став значно меншим.
При скороченні бюджетів на персонал і в умовах зниження обсягів |обсягів| діяльності роботу, яку раніше виконували 10-12 осіб, в період кризи вели 5-6 співробітників. При цьому на більшості підприємств підвищення обсягів |обсягів| навантаження не призвело |спричиняло| до відповідного зростання |зросту| заробітної плати, а на деяких навіть мало місце її зниження.
Таким чином, основні зміни на ринку праці під впливом кризового стану у фінансовому секторі наступні |слідуючі| :
- зниження доходів найнятих робітників в 2-3 рази;
- відміна корпоративних соціальних програм (медичні страховки, абонементи, оплата курсів і т.п.);
- повернення до тіньової оплати праці;
- переведення |переведення| співробітників в приватні підприємці і укладання |укладення| з |із| ними договорів підряду для зниження відрахувань з фонду |фундації| оплати праці;
- найняті робітники стали менш еластичними до зміни місця |місце-милі| роботи;
- оптимізація штатів і перерозподіл посадових обов'язків на внутрішньофірмовому ринку праці.
Не дивлячись на те, що для багатьох працівників і підприємств наслідки |результату| кризи виявилися дуже тяжкими | , в підсумку |врешті решт| реструктуризація на ринку праці корисна для економіки. Кризи «оздоровлюють»: оптимізуються корпоративні витрати, нормалізується бюджетний баланс, зарплати приводяться |призводять| у відповідність з |із| ринковими реаліями. У довгостроковій перспективі кризи укріплюють |зміцнюють| ринок, оскільки |тому що| скорочують присутність неконкурентоздатних |конкурентоспроможних| , дотуючих продуктів.
Ситуація на ринку праці почала |розпочинала| стабілізуватися з березня 2009 року – рівень |із| зареєстрованого безробіття почав |розпочинав| зменшуватися і в жовтні 2009 року досяг 508,4 тис. осіб. Для порівняння: у вересні 2008-го в Україні зареєстровано 513,6 тис. безробітних, в лютому 2009 року – 906,1 тис. [1].
У частині |частці| попиту також можна відзначити стабілізацію до кінця 2009 р. У липні-серпні спостерігався сезонний спад активності працедавців |роботодавців| , але |та| з |із| приходом |прибутком| осені попит відновився. В цілому |загалом| , загальна |спільна| динаміка кількості вакансій відображає |відбиває| галузеву специфіку: у листопаді спостерігалося більш інтенсивне, ніж в три попередні місяці, зростання |зріст| числа вакансій у сфері фінансів – банківської справи, інформаційних технологій і фармацевтики – медицини.
Далі можна відзначити поступову стабілізацію на ринку праці. Так наприклад, кількість вакансій у сфері туризму весною 2011 (березень 2011 – травень 2011) року виросла в 4,5 рази в порівнянні з весною 2010 р. Туризм значно постраждав в кризу, як і багато інших галузей – продажі впали на 40-45%. На даний момент туристичний ринок практично повернувся на обсяги 2008 р., а продажі по деяких напрямах навіть перевищили показники 2008 року. У зв'язку з чим в цьому напрямі має місце найбільший приріст вакансій – в 11,5 рази [2] . Дані тенденції мають місце практично у всіх галузях економіки: з а нашими оцінками ринок праці повертається на докризовий рівень, що пов'язано із загальною стабілізацією економічної ситуації в країні.
Список використаних джерел:
1. Офіційний сайт Держкомстату України [Електронний ресурс]. – Режим доступу: ukrstat.gov.ua
2. Матеріали порталу rabota.ua [Електронний ресурс] . – Режим доступу: http://rabota.ua