WEB-ресурс научно-практических конференций

К.психол.н. Черныш И.В.

Институт управления, бизнеса и права, г. Ростов-на-Дону, Российская Федерация

ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ АДАПТАЦИИ К ЭКСТРЕМАЛЬНЫМ УСЛОВИЯМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПОГРАНИЧНОЙ СЛУЖБЫ ФСБ РФ

Актуальность изучения особенностей профессиональной адаптации пограничников определяется как сложностью современной ситуации на границе России, так и чрезвычайной экстремальностью профессии, что предъявляет высокие требования к личностным ресурсам и уровню профессионализма специалиста. В связи с этим необходимым является исследование психологических показателей профессиональной адаптированности и психологической «цены» адаптивного реагирования сотрудников пограничной службы, поскольку эффективная адаптация к особенностям службы является гарантией профессиональной успешности.

Нельзя не учесть тот факт, что сегодня сотрудниками пограничной службы, традиционно относящейся к группе «мужских профессий», являются не только мужчины, но и женщины. Однако, среди имеющихся исследований, нам не известны публикации, учитывающие гендерный аспект профессиональной адаптации пограничников. Это определило необходимость изучения особенностей профессиональной адаптации пограничников с позиции гендерного подхода с целью создания надежной системы профессионального отбора и эффективного психологического сопровождения деятельности. Объектом эмпирического исследования стали 85 сотрудников пограничного отряда «Донецк» пограничной службы Федеральной службы безопасности Российской Федерации в возрасте от 22 до 45 лет. Из них – 50 мужчин (59%) и 35 женщин (41%).

Проведенное исследование специфики профессиональной деятельности сотрудников пограничной службы показало, что она характеризуется качеством чрезвычайной и постоянной в течение рабочего дня экстремальности. Главными ее признаками являются: высокая вариативность трудовых поручений, ограничение личной свободы, в сочетании с чрезвычайно государственно важной ответственностью, постоянное чувство опасности, возможность применения оружия и некоторые другие. Влияние экстремальных факторов профессии на личность пограничника проявляется в комплексном характере изменений на социально-психологическом, психологическом и психосоматическом уровнях.

Теоретический анализ разных представлений и моделей адаптации позволил нам выделить интегральный показатель профессиональной адаптации сотрудников пограничной службы, который определяется сочетанием двух критериев:

-   показателем профессиональной успешности как способности эффективно справляться со служебными задачами;

-   психологической «ценой» профессиональной деятельности, обнаруживаемой в выраженности психосоматических нарушений.

Существуют гендерные различия психологических особенностей сотрудников пограничной службы, успешно адаптированных к экстремальным условиям профессиональной деятельности:

-    эффективность профессиональной адаптации сотрудников-мужчин определяется высоким сознательным контролем поведения, избирательностью в контактах, аналитичностью мышления, приоритетом ценностей профессиональной самореализации и саморазвития.

-    эффективность профессиональной адаптации сотрудников-женщин определяется сензитивностью, стремлением к самостоятельности, смелостью, доминантностью, склонностью к риску, приоритетом индивидуалистических ценностей.

  Существуют гендерные различия психологических особенностей сотрудников пограничной службы, плохо адаптированных к экстремальным условиям профессиональной деятельности:

-   низкий уровень адаптированности у сотрудников-мужчин связан с: высоким уровнем внутреннего напряжения, спонтанностью, тревожностью, неадекватным уровнем оптимистичности, сензитивностью, наличием хронического стрессового состояния;

-   низкий уровень адаптированности у сотрудников-женщин связан с: индивидуалистичностью, спонтанностью, агрессивностью, высоким уровнем внутреннего напряжения, низким уровнем развития адаптационных способностей.

Изменения личностных особенностей профессионально успешных мужчин и женщин сотрудников пограничной службы, происходящие под влиянием длительности пребывания в профессии, носят разнонаправленный характер:

-   у сотрудников мужчин на фоне нарастания психосоматических нарушений выявляются негативные изменения личности (рост ригидности, конфликтности, агрессивности), связанные с ростом неблагополучия актуального психического состояния;

-   у сотрудников-женщин отмечается рост сензитивности, значимости ценности других людей и уровня их принятия при отсутствии выраженных психосоматических нарушений.

Психологическое сопровождение деятельности сотрудников пограничной службы должно учитывать особенности психосоматического состояния, особенности личностных свойств и длительность пребывания в профессии. В связи со сложностью и экстремальностью профессии существует целесообразность проведения ежегодного медико-психодиагностического обследования. Это позволит более точно встроить психологические технологии в деятельность по охране границы.

За последние три года эффективность психологического обеспечения Пограничной Службы ФСБ РФ существенно повысилась, чему способствовала системная организационная деятельность руководства УВР ПС ФСБ России по развитию этого направления работы с кадрами. Вместе с тем, отмечая несомненный прогресс в организации и осуществлении мероприятий психологического обеспечения, следует отметить необходимость дальнейшего изучения особенностей профессиональной адаптации сотрудников пограничной службы с целью создания надежной системы профессионального отбора и эффективного психологического сопровождения деятельности.